2024 ХХ науково-практична конференція «Сучасні проблеми менеджменту»
Permanent URI for this collectionhttp://er.nau.edu.ua/handle/NAU/65646
Browse
Recent Submissions
Item Features of strategic planning in various business environments(National Aviation University, 2024-10-25) Gorodianska, Larysa Volodymyrivna; Kopytina, Alisa Bogdanivna; Городянська, Лариса Володимирівна; Копитіна, Аліса БогданівнаStrategic planning in today's environment requires strong leadership, effective communication, and cross-functional alignment to ensure the long-term goals of the enterprise are achieved. Enterprises must consider the impact of external and internal factors when adapting strategic approaches to a specific business environment to create a foundation for sustainable growth and competitiveness.Item Modern management problems and ways to solve them(National Aviation University, 2024-10-25) Gorodianska, Larysa Volodymyrivna; Pankiv, Anastasiia Romanivna; Rosla, Daryna Valeriivna; Городянська, Лариса Володимирівна; Паньків, Анастасія Романівна; Росла, Дарина ВалеріївнаIn this research has formulated modern problems at the enterprise management and proposals for their solution. Among the key problems of modern enterprise management are: lack of personnel; possibilities of implementing technological innovations; features of ensuring environmental responsibility and social equality. By implementing the strategies listed in this research, managers will be able to successfully manage the development of enterprises and increase their competitiveness in modern conditions.Item Features of strategic planning of business development(National Aviation University, 2024-10-25) Gorodianska, Larysa Volodymyrivna; Городянська, Лариса ВолодимирівнаIn this research analysis of the features of strategic planning was conducted and the key stages of the business development planning process were identified. Strategic planning has become indispensable for the long-term growth and sustainability of enterprises in modern, rapidly changing conditions. Successful strategic planning is formed taking into account the influence of external and internal factors, the potential and resources of the enterprise, innovations and opportunities for attracting or rationally renewal its own economic resources. Clarity of strategic goals leads to the effective organization of teamwork, structuring of business and obtaining the desired results of the financial and economic activities of the enterprise.Item Directions for optimising human resources in the current environment(National Aviation University, 2024-10-25) Gorodianska, Larysa Volodymyrivna; Tishchenko, Hlib Romanovych; Городянська, Лариса Володимирівна; Тіщенко, Гліб РомановичThe process of production and creation of a supply of new goods and services at the enterprise is based on economic resources that are not inexhaustible and require renewal. In this research is to analyse the principles of optimising human resources in the challenging conditions of today. To improve efficiency, businesses need to invest in the digital education of their employees and provide employees with flexible working hours. Furthermore, the realities of war force enterprises to ensure the physical and psychological safety of employees, flexibility in organising work processes, and outsourcing.Item Особливості моделей відтворення економічних ресурсів у менеджменті підприємств України та зарубіжних держав(Національний авіаційний університет, 2024-10-25) Городянська, Лариса Володимирівна; Gorodianska, Larysa VolodymyrivnaМоделі відтворення економічних ресурсів, що застосовуються у менеджменті підприємств України та зарубіжних держав, відрізняються між собою залежно від економічних умов, регуляторної політики та розвитку технологій у кожному регіоні. Процедури відтворення економічних ресурсів відрізняються формами реалізації, вибір яких залежить від специфічних потреб та стратегічних цілей кожного регіону.Item Вплив емоційного інтелекту особистості на ефективність управління командою(Національний авіаційний університет, 2024-10-25) Городянська, Лариса Володимирівна; Семенова, Дар’я Сергіївна; Смирнова, Наталія Максимівна; Gorodianska, Larysa Volodymyrivna; Semenova, Darya Sergiyevna; Smirnova, Nataliya MaksimivnaРезультативність команди залежить не лише від професійних знань і технічних навичок її окремих членів, але й від здатності взаємодіяти один з одним на емоційному рівні. Рівень емоційного інтелекту є важливим для налагодження співробітництва в командах. Управління командами з високим рівнем емоційного інтелекту (EI) дозволяє створити середовище, в якому процвітають довіра, відкритість та взаємоповага, що є важливим підгрунтям для досягнення сталого розвитку підприємства.Item Digitalization and its impact on management processes: new tools and approaches(Національний авіаційний університет, 2024-10-25) Lukianenko, Maksym; Guryna, Ganna; Novak, Valentyna; Лук’яненко, Максим Олександрович; Гуріна, Ганна Сергіївна; Новак, Валентина ОлексіївнаDigitization is an integral process of transformation of modern business, which radically changes approaches to the management and operation of companies. It involves the introduction of digital technologies into all aspects of the enterprise's activities. This includes the automation of routine processes, the introduction of analytical systems, the use of artificial intelligence. Digitalization is a powerful tool for increasing the efficiency of management processesItem Стратегія конкурентоспроможного авіаційного сектору на шляху до ЄС(Національний авіаційний університет, 2024-10-25) Кириленко, Оксана Миколаївна; Гуріна, Ганна Сергіївна; Новак, Валентина Олексіївна; Kyrylenko, Oksana; Guryna, Ganna; Novak, ValentynaАвіаційна стратегія необхідна для того, щоб європейський авіаційний сектор був конкурентоспроможним і пожинав плоди швидко мінливої і розвиненої глобальної економіки. Оскільки внесок авіації в загальну продуктивність економіки ЄС та її глобальної присутності настільки значний, дуже важливо, щоб авіаційний сектор ЄС залишався конкуренто-спроможним, зберігав лідерські позиції і був здатним до зростання. Європа повинна бути провідним гравцем у міжнародній авіації та глобальною моделлю для сталої авіації, з високим рівнем обслуговування та амбітними стандартами ЄС.Item Optimization of the system for effective management of labor productivity and employee motivation at GOLDEN VICTORIES company(Національний авіаційний університет, 2024-10-25) Wang, Chong; Novak, Valentina; Ван, Чун; Новак, Валентина ОлексіївнаOn the example of the GOLDEN VICTORIES company, strategies for optimizing performance management and employee motivation systems were studied in order to increase efficien The work proposes: to implement a multidimensional evaluation system, including (goals and key results) and a balanced scorecard (BSC), which will ensure the objectivity and completeness of the evaluation. in the area of motivation, a variety of reward methods have been suggested, such as annual bonuses, stock incentive programs, as well as intangible incentives (eg, opportunities for professional development and training). cy and job satisfaction.Item Optimization of Personnel Management Mechanisms in GINFON GROUP Company(Національний авіаційний університет, 2024-10-25) Wang, Yifan; Novak, Valentina; Ван, Їфань; Новак, Валентина ОлексіївнаWith the development of the knowledge economy, highly qualified personnel become a key resource for maintaining the competitiveness of companies. The introduction of differentiated remuneration strategies is substantiated; creation of a "two-level" career growth system; use of multidimensional performance assessment tools.