Управлінська культура в діяльності органу публічної влади

Abstract

Ефективність державного управління та місцевого самоврядування значною мірою залежить від різноманітних чинників. Одними з ключових є рівень професійної та соціальної компетентності керівників і співробітників управлінських структур, їхній загальний і професійний рівень культури, а також обраний стиль керівництва. Сучасний керівник може досягти успіху й забезпечити результативність своєї діяльності лише за умови досконалого володіння управлінськими технологіями, наявності власної філософії управління, а також глибокого розуміння психології людей та управлінської діяльності. Усі ці аспекти формують поняття управлінської культури. Однак поняття управлінської культури ще не отримало достатнього теоретичного обґрунтування. Хоча існує чимало наукових праць, присвячених управлінню організаціями, персоналом та корпоративній культурі, дослідження саме управлінської культури залишаються обмеженими. Це особливо важливо, адже управлінська культура відіграє критичну роль у забезпеченні ефективності роботи, зокрема в органах публічного управління.